Hotel Meteor
2024–202521candidați livrați cu succes
Roluri recrutate
- Ospătari
- Personal bucătărie
- Cameriste
Program de Lansare MSV Global · Rep. Moldova
Nu vrem să ne crezi. Vrem să ne verifici.
Pentru primele 20 de companii selectate din Republica Moldova, costul primului proiect de recrutare internațională este acoperit integral de MSV Global. Verifici procesul, candidații și modul nostru de lucru înainte să îți asumi costul unei colaborări.
- Recrutare
- Documentație
- Integrare
- Suport
- 0 €
- costul primului proiect
- 20
- locuri în program
Studii de caz reale
De ce există acest program?
Am putea să îți cerem să îți asumi riscul. Am ales să ni-l asumăm noi.
MSV Global intră în Republica Moldova cu un obiectiv simplu: să construim primele parteneriate pe rezultate reale, nu pe promisiuni.
De aceea, pentru primele 20 de companii selectate, costurile primului proiect sunt asumate de noi.
Nu facem acest lucru pe baza unei promisiuni sau a unei estimări. Îl facem pe baza unor procese și rezultate pe care le-am construit și validat deja în sute de proiecte.
Riscul financiar
Este la noi.
Rezultatul
Este la tine.
1 proiect-pilot complet pe costul nostru
1–3 luni estimare până la primii candidați
1 singur partener pe tot parcursul
Experiență validată
De ce ne permitem să ne asumăm riscul?
Experiența cu care intrăm în Republica Moldova nu este construită pe estimări sau promisiuni. Este rezultatul unor procese, echipe și parteneriate validate deja în sute de companii și mii de recrutări.
Programul de lansare există tocmai pentru că știm cum arată un proces de recrutare construit corect, de la selecție și documentație până la integrare și retenție. Înainte să îți cerem să ai încredere în noi, preferăm să îți oferim posibilitatea să verifici rezultatele în practică.
0+
Muncitori recrutați
0+
Companii partenere
0%
Rată de retenție
0+
Țări din care recrutăm
Proces
Sistem testat, nu improvizație
Fiecare recrutare trece prin aceleași etape verificate: selecție, documentație, pregătire și integrare. Repetabil și predictibil.
Criterii de selecție
Filtrăm înainte să trimitem
Verificăm experiența, profilul și potrivirea cu cerințele tale. Doar candidații care trec de filtre ajung la tine.
Rezultate
Retenție de 98% la 12 luni
Oamenii potriviți rămân. De aceea ne concentrăm pe selecție, integrare și retenție, nu doar pe ocuparea rapidă a unui post.
Domenii deservite
Domenii pentru care recrutăm
Fiecare domeniu are provocări și nevoi diferite de personal. De aceea adaptăm selecția, criteriile și profilul candidaților în funcție de nevoile reale ale fiecărei companii.
Program de lansare · 20 de companii
Primul proiect ni-l asumăm noi.
Republica Moldova este o piață nouă pentru noi. Recrutarea internațională nu este. Pentru primele 20 de companii selectate, costul primului proiect este acoperit integral de MSV Global — verifici procesul înainte să îți asumi costul unei colaborări.
0€
Investiția ta inițialăpentru primul proiect de recrutare
7 / 20 locuri ocupate
13 locuri rămase
Verifici procesul înainte să plătești
Primul proiect este acoperit integral de MSV Global.
Potrivit pentru proiecte mici și mari
De la o poziție-cheie până la o echipă completă.
Ai un singur partener responsabil
Selecție, documentație, integrare și suport printr-un singur punct de contact.
Știi de la început cum funcționează
Fără avans, fără costuri ascunse, fără surprize pe parcurs.
Ce înseamnă concret 0€?
Fără avans pentru recrutare
Costul primului proiect este acoperit de MSV Global
Dosarul de invitație este inclus în program
Evaluarea inițială și analiza proiectului sunt gratuite
Aplică pentru unul dintre cele 20 de locuri
Fără avans Fără obligații Răspuns în 24h
Programul este disponibil pentru maximum 20 de companii și se acordă în urma unei evaluări inițiale a proiectului și a eligibilității companiei.
Cum funcționează
Pas cu pas. De la nevoie la echipă stabilă
Fiecare proiect este diferit, însă etapele rămân aceleași. De la analiza necesarului și selecția candidaților până la documentație, recrutare internațională și integrare, coordonăm fiecare etapă a procesului pentru a asigura o implementare clară și predictibilă.
Etapa 01
Analiză
Stabilim exact ce tip de personal ai nevoie și cum arată profilul potrivit pentru compania ta.
Analizăm necesarul de personal, condițiile de lucru și profilul candidaților potriviți pentru rolurile solicitate. Pe baza acestor informații definim criteriile de selecție și pregătim proiectul pentru recrutare internațională.
O analiză făcută corect la început reduce riscul de a recruta candidați nepotriviți și ajută la construirea unui proces de selecție mai eficient.
Rezultatul etapei
- Profil de candidat definit
- Necesar de personal validat
- Criterii de selecție stabilite
- Proiect pregătit pentru recrutare
Un singur partener. Un singur responsabil.
Ce primești concret prin program
Programul este construit pentru companii care au nevoie de personal, dar nu vor să gestioneze singure complexitatea recrutării internaționale. Primești selecție filtrată, vizibilitate asupra proiectului și sprijin până la integrarea personalului în companie.
01
01 · Candidați selectați pentru nevoile companiei tale
Primești profiluri selectate conform criteriilor stabilite pentru proiect, nu liste de candidați fără relevanță pentru rolurile căutate.
01 · Ce primești concret
- Profiluri preselectate
- Experiență verificată
- Disponibilitate confirmată
- Shortlist relevant pentru proiect
De ce contează
Reduci timpul pierdut cu profiluri nepotrivite și iei decizii pe baza unor candidați deja filtrați.
02
02 · Vizibilitate asupra fiecărei etape
Știi în permanență unde se află proiectul și ce urmează, fără să pierzi controlul asupra procesului.
02 · Ce primești concret
- Actualizări periodice
- Status pe etape
- Comunicare centralizată
- Vizibilitate asupra progresului
De ce contează
Poți planifica mai bine și știi în orice moment care este următorul pas al proiectului.
03
03 · Un singur punct de contact
Ai un partener care coordonează proiectul și centralizează comunicarea pe parcursul tuturor etapelor.
03 · Ce primești concret
- Coordonarea etapelor esențiale
- Comunicare unificată
- Informații centralizate
- Urmărirea proiectului până la sosire
De ce contează
Ai claritate și responsabilitate într-un singur loc, fără să gestionezi separat fiecare etapă.
04
04 · Coordonare administrativă
Documentele și procedurile necesare sunt urmărite și coordonate astfel încât proiectul să avanseze conform planificării.
04 · Ce primești concret
- Dosare pregătite și verificate
- Coordonarea procedurilor administrative
- Monitorizarea etapelor proiectului
- Actualizări privind progresul
De ce contează
Reduci riscul întârzierilor și ai vizibilitate asupra etapelor administrative ale proiectului.
05
05 · Sprijin până la integrare
Procesul nu se oprește la selecție. Rămânem implicați până la sosirea și integrarea personalului în companie.
05 · Ce primești concret
- Coordonarea sosirii
- Confirmarea etapelor importante
- Sprijin în perioada inițială
- Asistență pentru integrare
De ce contează
Tranziția de la recrutare la activitatea efectivă este mai clară și mai ușor de gestionat.
06
06 · Suport după sosire
Ai acces la sprijin și comunicare continuă în perioada de început a colaborării cu noii angajați.
06 · Ce primești concret
- Punct de contact dedicat
- Feedback și monitorizare
- Suport operațional la nevoie
- Comunicare continuă
De ce contează
Nu rămâi singur după sosirea candidaților și poți gestiona mai rapid situațiile apărute în perioada de acomodare.
Selecție, coordonare, documentație și integrare — printr-un singur proces și un singur partener responsabil.
Vreau programul complet
Un singur partener, responsabil de coordonarea întregului proiect.
Flexibilitate controlată
Ce se întâmplă dacă planurile se schimbă?
În proiectele de recrutare internațională pot apărea schimbări: calendarul se modifică, nevoia de personal se ajustează, candidații disponibili se schimbă sau compania are nevoie de o soluție mai rapidă.
De aceea, programul nu este construit rigid. Analizăm situația, verificăm opțiunile disponibile și ajustăm proiectul acolo unde este posibil, fără să pierdem controlul asupra procesului.
Situația 01
Dacă ai nevoie să amâni sosirea
Calendarul poate fi reevaluat în funcție de stadiul proiectului, disponibilitatea candidaților și etapa administrativă în care ne aflăm.
Ce facem concret
- verificăm etapa proiectului
- analizăm dacă sosirea poate fi reprogramată
- comunicăm opțiunile disponibile
- actualizăm planul proiectului
Nu promitem că orice situație poate fi controlată complet. Promitem însă că proiectul nu este lăsat la voia întâmplării.
Fiecare schimbare este analizată, comunicată și gestionată în funcție de etapa în care se află proiectul.
Proiecte reale
Nu trebuie să ne crezi pe cuvânt.
Poți verifica proiecte reale implementate împreună cu companii care au trecut deja prin acest proces.
Hotel Perla Venusului
2024–20259candidați livrați cu succes
Roluri recrutate
- Cameriste
- Bucătari
- Ajutori bucătari
Hotel Laguna
2024–20258candidați livrați cu succes
Roluri recrutate
- Personal curățenie
- Beach boys
- Taxatori activități recreative
Parteneri
Rezultate validate în companii reale
Experiența cu care intrăm în Republica Moldova a fost construită în sute de proiecte și parteneriate reale.
400+companii
partenere
partenere
01 / 07
„Noi aveam nevoie pentru plajă și hotel, dar habar n-aveam cum se face. MSV ne-a explicat tot și ne-au ajutat chiar să obținem o programare mai devreme. Ne-au ușurat mult toată treaba.”
LILuca IonelAdministrator · Laguna – Hotel, Mangalia
Rating Google
5,0/ 5
Recenzii verificate de la clienții MSV Global
Întrebări frecvente
Înainte să aplici, iată ce trebuie să știi
Răspunsuri scurte la întrebările pe care le primim cel mai des din partea companiilor care analizează recrutarea internațională și participarea în Programul de Lansare MSV Global.
Evaluare inițială
Verifică disponibilitatea în Programul de Lansare
Lasă-ne datele companiei și revenim în maximum 24 de ore pentru evaluarea eligibilității și disponibilității în program.
Ce primești după aplicare
Verificarea eligibilității companiei
Analiza necesarului de personal
Confirmarea disponibilității în program
Recomandări privind următorii pași
13 locuri disponibile în acest moment